Przepisy dotyczące ochrony danych osobowych kandydatów do pracy i pracowników określone są w Kodeksie pracy oraz w ustawie o ochronie danych osobowych. 25 maja 2018 roku ma wejść w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). To rozporządzenie nazywane jest również podstawowym rozporządzeniem o ochronie danych. Nowe przepisy będą obowiązywały we wszystkich państwach członkowskich Unii Europejskiej.
Jak przygotować się do nadchodzących w przyszłym roku zmian w RODO?
W związku ze zmianami, które mają zostać wprowadzone w maju 2018 r...